流程審批

規(guī)范日常辦公中的各項審批，通過電子化,、無紙化的流轉(zhuǎn)方式,，實現(xiàn)各項審批、申請的高效運轉(zhuǎn),。
同時,，結(jié)合“流程圖＋表單”，高效跟蹤審批執(zhí)行過程,，全方位把控流程進(jìn)度,。

費用管理

通過個人、部門,、個人與部門綜合考慮的角度設(shè)置三位一體的費用管控模式,，費用信息強(qiáng)大關(guān)聯(lián)，
費用報銷有據(jù)可依,、智能預(yù)警,，全方位對公司費用進(jìn)行控制，清晰報銷,、費用申請流程,，提高工作效率。

收支管理

通過整合供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,，監(jiān)控收支行為,，分析收支數(shù)據(jù)，對企業(yè)收支進(jìn)行整體規(guī)劃和管理,，
保證資源在多個支出類別中的最優(yōu)分配,，從而規(guī)范收支行為，加強(qiáng)財務(wù)管理,。

項目管理

圍繞著個人或團(tuán)隊的周期項目,，以協(xié)作的方式實現(xiàn)工作計劃、執(zhí)行,、匯總等有條不紊的開展,，
建立簡單易用、統(tǒng)籌安排,、任務(wù)管理,、問題責(zé)任化快速解決項目式協(xié)作，以及項目任務(wù)安排有效復(fù)制,。

客戶管理

建立企業(yè)級的客戶管理及權(quán)限控制體系,，讓企業(yè)所有的客戶資料都通過平臺統(tǒng)一管理,，
并配合嚴(yán)密的客戶權(quán)限體系，使決策者,、領(lǐng)導(dǎo)者,、業(yè)務(wù)員具備有不同的客戶管理權(quán)限。

協(xié)作區(qū)

協(xié)作管理以事務(wù)為中心,，跨組織,、跨部門、跨崗位建立虛擬團(tuán)隊,，大家在一個共同的協(xié)作主題中,，
交流溝通，反饋進(jìn)展,。同時,，可關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)工作流、新聞,、客戶聯(lián)系人等,，實現(xiàn)資源共享。

任務(wù)管理

快速與團(tuán)隊同事協(xié)作,，隨時反饋工作任務(wù)和有效跟蹤,，直接分配任務(wù)事項給下屬員工或自己，
并擬出任務(wù)的關(guān)鍵要點,、到期日等要素,，系統(tǒng)自動提醒任務(wù)的安排、進(jìn)度反饋,、特別關(guān)注,、完成情況等。

日程管理

日程計劃模塊包括日程管理和計劃管理,，通過動態(tài)日歷模式,，查看當(dāng)天、
當(dāng)周,、當(dāng)月、前一天,、上一周,、上一月等任意期限參與的或公開的日程和計劃。

會議管理

建立全方位的會議管理體系,，通過會議室設(shè)備管理,、申請審批管理、多維度消息提醒,，
有效避免會議室缺失導(dǎo)致會議無法正常進(jìn)行的情況,，并可以讓參會者及時了解會議情況并提醒參加,。

微博日志

作為每日工作總結(jié)，微博日志記錄的不止是文字,、圖片,，更多的是與工作息息相關(guān)的業(yè)務(wù)流、
報表,、客戶,、卡片、客戶聯(lián)系人等,，通過時間軸反映每天的工作情況,，領(lǐng)導(dǎo)和同事隨時關(guān)注隨時指正。

人事檔案

提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案,，形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫,，
即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個人基本信息,、系統(tǒng)信息,、合同信息、考勤角色和級別信息等,。

薪酬中心

集薪酬錄入,、統(tǒng)計、調(diào)整,、查看,、上報等多功能于一體。員工可在線查看自己的
工資單,，管理者可通過薪資報表了解整體薪資結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)企業(yè)薪酬體系的智能化管控。

績效考核

通過構(gòu)建高效的績效考核體系,，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設(shè)定適合的績效考核方案,，
并可對不同崗位進(jìn)行考核方案設(shè)置，一個界面可以對所有下屬的績效考核進(jìn)行集中處理,。

考勤管理

支持固定考勤和移動考勤兩種模式,，通過系統(tǒng)簽到簽退，關(guān)聯(lián)請假,、外出,、出差、
加班等工作流程,，自動生成考勤報表,，為企業(yè)管理層高效管理提供強(qiáng)大精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)保證。

假期管理

請假流程在線提交,，告別紙質(zhì)審批,，并以流程圖的方式呈現(xiàn),，隨時了解辦理進(jìn)度，讓出差,、
請假申請過程變得可控,，同時強(qiáng)大關(guān)聯(lián)人事考勤數(shù)據(jù)，自定義設(shè)置考勤規(guī)則,，智能進(jìn)行薪酬統(tǒng)計,。

通訊錄

通訊錄面向企業(yè)所有員工，提供個人通訊錄和公共通訊錄管理,，分別按“組”對通訊錄分類查詢和維護(hù),，
包括組排序、組轉(zhuǎn)移,，聯(lián)系人導(dǎo)入,、導(dǎo)出、錄入,、編輯和查詢,，發(fā)送手機(jī)短信、發(fā)送外部郵件,。

內(nèi)部郵件

可以選擇收件人,、抄送人和暗送人，對郵件內(nèi)容進(jìn)行排版,，上傳附件,、圖片、視頻等,，
除此之外可以直接插入OA系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)工作流,、文檔等數(shù)據(jù)，發(fā)送郵件時,，可通過手機(jī)短信或內(nèi)部消息及時提醒,。

外部郵件

發(fā)送外部郵件時，可以分別發(fā)送,、抄送,、密送給個人的常用郵箱，內(nèi)部所有同事的郵箱,，
企業(yè)公共通訊錄的郵箱,，客戶管理庫中客戶聯(lián)系人的郵箱。

辦公用品

根據(jù)企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理,，并進(jìn)行分類管理。員工可隨時提出申領(lǐng)請求,，
庫存配置了上限庫存警示和下限庫存警示,，庫存管理者根據(jù)相應(yīng)警示決定是否需要采購,，采購多少等。

用車管理

方便快速的車輛數(shù)據(jù)錄入及后續(xù)維護(hù),，快速了解車輛使用沖突,，合理安排車輛調(diào)度，
申請人可選擇車輛,、選擇時間,、查看車輛使用狀態(tài)、車輛沖突狀態(tài)等,，節(jié)省調(diào)度人判定的時間,，提高效率。

文檔中心

建立企業(yè)核心的知識文檔,、圖檔等整體的知識體系,，業(yè)務(wù)流程處理、發(fā)布新聞公告,、
會議管理等不僅能直接獲取知識庫信息,，同時可存儲于知識庫，通過資源共享實現(xiàn)知識快速復(fù)制,。

圖書信息

通過自定義圖書類別的方式,，對所有書籍進(jìn)行分類管理。隨時隨地進(jìn)行圖書查詢,，
可根據(jù)各種條件了解到自己想找的圖書,，并且可及時了解是否有被借出，被誰借出等詳細(xì)信息,。

檔案管理

實現(xiàn)檔案管理數(shù)據(jù)化,、信息化，簡化檔案的收集,、整理,、保管、鑒定,、統(tǒng)計等步驟,，
通過分類儲存，強(qiáng)大關(guān)聯(lián),，使得公司的無形財富得以完整保存,。

公告管理

通過類別對公告進(jìn)行分類管理，發(fā)布者在指定類別下撰寫并提交審核,，審批通過后會自動發(fā)布到新聞公告門戶,，
同時所有人在辦理工作流、撰寫資料時可以調(diào)用已發(fā)布且有權(quán)限查看的新聞和公告,。

新聞管理

通過建立統(tǒng)一的信息集成平臺,，對新聞實現(xiàn)分類管理,，豐富的權(quán)限設(shè)置，全方位的推送方案,，
確保行業(yè)新聞,、公司新聞等及時傳達(dá)、有效執(zhí)行,，讓每一位員工及時了解公司及行業(yè)動態(tài),。

相冊管理

從個人相冊、公共相冊兩大維度實現(xiàn)相冊統(tǒng)一管理,，為不同類別分配不同相冊空間,，
既可以設(shè)置僅供自己查看的私密相冊，又可分配權(quán)限設(shè)置可供他人查看,、管理的公共相冊,。

企業(yè)微信號

通過與微信企業(yè)號的高度集成，為企業(yè)用戶提供移動應(yīng)用入口,，實現(xiàn)高效協(xié)作的移動辦公,，
隨時隨地與團(tuán)隊共同推進(jìn)目標(biāo)成果、聚焦每日任務(wù),，跟蹤執(zhí)行過程,、記錄成長點滴。

微信公眾號

提供企業(yè)移動辦公解決方案,，把工作帶出辦公室,，不管是出差還是外勤，輕松實現(xiàn)移動考勤,、
移動審批,、移動查閱等功能，利用碎片化時間處理工作事項,，享受高效辦公,、無界辦公。

系統(tǒng)管理

靈活的前臺應(yīng)用是基于強(qiáng)大的后臺配置支持,，企業(yè)客戶可根據(jù)自身的實際需求結(jié)合OA系統(tǒng)管理,，
配置出適合自己的協(xié)同辦公平臺，即使業(yè)務(wù)調(diào)整也可無需代碼隨需應(yīng)變,。